Krankenhaus Buchholz

Pflege braucht dich
– werde ein Teil von uns!

Wir suchen dich als Pflegefachkraft
zur Verstärkung in verschiedenen
Abteilungen an unseren Standorten
Buchholz und Winsen.

Wir bieten dir eigenverantwortliche
Aufgaben, Wertschätzung und Anerkennung,
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
und die Chance, deinen neuen
Arbeitsplatz mitzugestalten.

Nichts passendes dabei? Schauen Sie dochmal in die Stellenangebote in Winsen

Wir sind ein kommunales und gemeinnütziges Gesundheitsunternehmen

In der Metropolregion Hamburg versorgt die Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH in zwei modernen, wirtschaftlich erfolgreichen Akutkrankenhäusern mit 14 Fachabteilungen, 4 Zentren, CPU und Stroke Unit, 546 Planbetten und 1.600 Mitarbeitern jährlich 32.000 stationäre und 73.000 ambulante Patienten. Beide Krankenhäuser sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Hamburg.

Das Krankenhaus Buchholz als Akutkrankenhaus mit 291 Betten gewährleistet die medizinische und pflegerische Versorgung in den verschiedenen Fachdisziplinen gemäß unserem Leitbild.

Das Krankenhaus Winsen ist ein Krankenhaus der Akutversorgung mit Schwerpunktbildung und seit dem 01.01.2004 mit 255 Planbetten im Niedersächsischen Krankenhausplan verzeichnet.

Die Krankenhäuser Buchholz und Winsen bilden seit August 1999 die Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH, alleiniger Träger ist der Landkreis Harburg.

Krankenhaus Buchholz und Winsen gGmbH als Arbeitgeber

Sie erhalten bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive in einem zukunftssicheren sozialen Gesundheitsunternehmen mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir bieten Ihnen individuelle Förderung, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, innerbetrieblichen Fortbildungen und die Kostenübernahme von Fachweiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen.

Die Vergütung und Arbeitsbedingungen richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich der kommunalen Arbeitergeber (TVöD/VKA-K), die Ihre bisherige Berufserfahrung berücksichtigt. Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Unsere Dienstplangestaltung berücksichtigt individuelle Wünsche. Es bestehen sehr gute Verkehrsanbindung zur nahegelegenen Hansestadt Hamburg und gewähren einen Zuschuss zur HVV-ProfiCard bei fußläufiger Erreichbarkeit von den Bahnhöfen.

Wir bieten Kindergartenplätze, Personalwohnungen, die vorübergehend zur Verfügung gestellt werden und eine Kooperation mit Sportvereinen und Fitnesscentern und ein Kulturprogramm.

Was zeichnet uns aus:

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und fachlich wie persönlich herausfordernde Tätigkeit mit eigenständigen Aufgaben. Wir ermöglichen Berufsanfängern und Wiedereinsteigern in den Beruf individuelle Einarbeitungskonzepte, die Ihre mitgebrachten Erfahrungen und Bedürfnisse bei der Einarbeitung berücksichtigen. Durch Einführungstage und die familiäre Atmosphäre in unseren eingespielten Teams fördern wir Ihre Einarbeitung und Integration. Wertschätzung, Offenheit und Freundlichkeit sind uns wichtig. Die Leitungen motivieren Sie und ermöglichen Ihnen Ihre Fachkompetenz einzubringen und Ihren Arbeitsplatz mitzugestalten. Wir bemühen uns um eine hohe Professionalität und fördern die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

Wir schätzen das Engagement und die Professionalität unserer Pflegekräfte, die durch die enge Zusammenarbeit mit den Ärzten einen wichtigen Beitrag zum Behandlungserfolg unserer Patienten leisten.

Unsere Pflegedienstleitungen sind für die Anliegen und Sorgen aller Mitarbeiter in der Pflege ansprechbar. Sie motivieren alle Mitarbeiter und fördern die Entwicklung und professionelle Kompetenz. Problemen und Konflikten begegnen sie mit Offenheit und der nötigen Transparenz und suchen mit Ihnen eine Lösung. Wir entwickeln unsere Führungskompetenz kontinuierlich fort.

Wir fördern die Entwicklung unserer Abteilungen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und der Belange des ganzen Krankenhauses durch eine weitsichtige Personal- und Organisationsentwicklung. Entwicklungs- und Karriereperspektiven sind sowohl in der Pflege als auch in unserem gesamten Unternehmen vorhanden.

Wir sehen den Menschen mit all seinen körperlichen und seelischen Bedürfnissen als Ganzes und stellen unsere pflegerische, fachliche und menschliche Kompetenz in den Dienst der Patientinnen und Patienten. Wir entwickeln unser Fachwissen und die Organisation ständig weiter.

Wir fördern die Entwicklung und Qualifizierung unserer Pflegekräfte durch Fort- und Weiterbildung, Fachweiterbildungen und akademische Abschlüsse in der Pflege. Wir entwickeln unsere Pflegequalität stetig weiter.

Wir unterstützen unsere Führungskräfte durch Coaching und spezielle Fortbildungsangebote.

Wir fördern unsere Auszubildenden mit dem Projekt „Schüler leiten eine Station“ und durch unsere Ausbildungsstationen und leisten einen Beitrag zur Sicherung des Berufsstandes.

Personalleitung

Annett Hettrich

Kontakt über:

bewerbung@
krankenhaus-winsen.de